使人才与科技、经济社会发展实现无缝融合

2020-08-20 10:51

人才创新创业环境不断优化

对接经济全球化的不断深入、新一轮科技革命和产业变革带来的机遇挑战,江苏紧紧围绕创新驱动战略,引进高层次创新创业人才交出了一份漂亮的成绩单。

让人才走进全省经济社会发展主战场,打通产学研壁垒,释放科教优势资源的巨大能量,促进潜在生产力转化为现实生产力,是全省人才工作的重中之重。

人才资源在一线焕发活力

以“333工程”为龙头,深入实施“六大人才高峰”、教育、文化、卫生等重大人才工程,重点培养6000多名创新领军人才。采取“项目+科技金融”模式,重点培育近2000名创业领军人才,打造一支具有可持续创新能力的科技企业家队伍,大规模培训创新创业领军人才。人才的基础科学研究和产业技术创新能力明显提升,4人当选两院院士,22人入选“万人计划”,48项成果获国家科技奖,列全国第二。

全省人才贡献率达34.8%,高新技术产业产值较上年增长15%,知识产权综合发展指数跃居全国前列,区域创新能力连续五年保持全国第一……2013年,江苏紧紧围绕经济社会发展需求,千方百计集聚人才、用好人才,努力促使人才优势转化为发展优势、竞争优势,人才正成为江苏经济社会发展强有力的后盾和支撑。

2013年,省级人才发展专项资金达到18.1亿元,占省级公共财政收入的3.3%。人才投入成为经济社会发展考核重要指标,权重进一步加大,人才工作也被作为领导干部述职评议重要内容。人才强省战略正在向人才强市、强县、强校、强企深化,企业、高校等用人单位成为引才用才的主体。

一年间,698名专家从全国各地来到江苏基层挂职,建设7000多个校企联盟,实施1万多个产学研项目,推动校企协同创新,促进了校地校企合作,真正把创新资源布局到企业,把创新工作延伸到基层,使人才与科技、经济社会发展实现无缝融合。

转型升级、自主创新……2013年,江苏各地推进发展,与这些关键热词紧密相连的,当属“人才”。人才优先发展、优先投入,变“招商引资”为“招才引智”,把人才工作作为推进经济转型升级的重要抓手,成为各级党委政府的共同选择。

人才引领发展态势令人振奋

建设创业社区、科技孵化器,打造优势学科、重点实验室……全省为人才搭建事业平台。在人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面,加大政策创新步伐,鼓励各地加快人才管理改革试验区建设,一系列有利于人才创新创业的产学研合作、科技金融等政策在探索中出台,省中长期人才发展规划纲要提出的10条人才开发政策、企业创新23条政策正逐步落实。表彰第五届江苏创新创业人才、苏北创业领军人才,全省大力宣传各类人才典型,营造鼓励创新、支持创业的浓厚氛围。(郁芬)

人才优先发展格局初步形成

2013年,全省继续组织选派科技镇长团、科技副总、产业教授以及名校优生,到基层、企业、苏北工作,推进共建研发平台、共担科技项目、共享创新成果“三项合作”。

以“双创计划”为引领,不断优化遴选程序,多手段、多环节严格把好进口质量关,引进人才质量大幅提高。全省资助引进4300多名海内外高层次创新创业人才,入选国家“千人计划”创业类人数占全国30%。引进一批国际一流水平“创新团队”,其中6个团队由诺贝尔奖得主、发达国家院士领衔。引进高端人才创建高新技术企业,催生“人才引领产业、产业汇聚人才”的聚合效应,促进高层次人才、高科技成果、高新技术产业“三高联动”,形成“培养引进一批人才、发展壮大一个产业、培育一个经济增长点”的链式效应,人才引领发展的态势加速形成。

LINKS